Archives de l’auteur : Jean-Christophe BARRALIS

L’espoir et son cousin l’optimisme au service de l’avenir

Les vœux en début d’année,  sont synonymes de souhaits d’un meilleur monde possible, de la fin des ennuis, ils portent et apportent un message, source d’espoir, d’optimisme, voire de réalisme positif. Alors qu’aujourd’hui « on » nous prédit la fin du monde, qu’en … Continuer la lecture

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Coopération, collaboration de quoi parlons-nous ?

Petite explication de texte entre ces deux notions qui peuvent parfois être confuses…. La collaboration : « Travailler ensemble » : élaboration en commun d’une solution négociée et consensuelle. Dans le cas d’un travail collaboratif, il n’y a pas de répartition … Continuer la lecture

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Révéler la mémoire génétique de l’entreprise pour faire face à la crise grâce à l’Appreciative Inquiry « 

A la mémoire de Nicolas Licari, qui nous a quitté il y a quelques années. Article publié par Nicolas Licari, praticien en Appreciative Inquiry-Coach Professionnel et Co-Dirigent de www.hncoaching.fr L’Appreciative Inquiry est née à la fin des années 80 à  l’Université … Continuer la lecture

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La théorie du « Bonheur Authentique » de Seligman s’applique au travail…

En Psychologie Positive, la théorie en 2002 du « Bonheur Authentique » (Authentic Happiness) de Martin Seligman est fondé sur le fait que le bonheur provient de trois niveaux différents : les émotions positives, l’engagement et le sens. Chacun de ces éléments … Continuer la lecture

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Le SOAR, un complément du SWOT qui intègre l’Appréciative Inquiry

Eric l’hôte, praticien en Appreciative Inquiry nous fait part d’une comparaison succincte entre le SWOT et le nouvel outil d’analyse le SOAR. L’outil standard de planification stratégique utilisé depuis des décennies est la grille d’analyse SWOT, qui signifie Strenghts (Forces), Weaknesses … Continuer la lecture

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Les forces de caractère de Peterson : une approche valorisante de l’être humain…

Les forces de caractère de Christopher Peterson Christopher Peterson est à l’origine du modèle des forces de caractères. Il vient de nous quitter brutalement. Nous lui rendons hommage pour son fantastique travail. Nous le voyons ici avec Jean-Christophe Barralis de l’IFAI … Continuer la lecture

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Entreprise, travail et Psychologie Positive selon Jacques Lecomte

Docteur en psychologie, Jacques Lecomte est enseignant à l’Université Paris Ouest-Nanterre et à la faculté de sciences sociales de l’Institut catholique de Paris, président de l’Association Française et Francophone de Psychologie Positive, auteur d’ouvrages de référence sur la Psychologie Positive. … Continuer la lecture

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Vivre deux fois une expérience optimale….en action et en souvenir

L EXPERIENCE OPTIMALE OU LE FLUX : Mihaly Csikszentmihalyi, a observé que le niveau de satisfaction de l’individu s’élève lorsque celui-ci est engagé dans des actions où il met son ego de côté. En donnant de notre temps aux autres, … Continuer la lecture

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Partenariat de l’IFAI avec la Case Western Reserve University de Cleveland

L’Institut Français d’Appreciative Inquiry présente le programme de certification délivré par la Case Western Reserve University Certification Appreciative Inquiry : Accompagnement des Transformations dans les Organisations Ce programme a été conçu par les professeurs de la Weatherhead School of Management de la Case Western … Continuer la lecture

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Mesure des forces avec le StrenghtsFinder

Alors que l’Appreciative Inquiry met en avant les forces et atouts des individus et du collectif à partir des expériences réussies, un outil développé par Clifton et BUckinggam de la Gallup Organisation propose d’obtenir sa typologie de vospoints forts à partir d’un … Continuer la lecture

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