Libérer son entreprise en 4 étapes selon Isaac Getz source « Liberté et Cie » aux Editions Fayard
- Arrêtez de parler, commencez par écouter et mettez-vous au même niveau que vos employés.
- Commencez à partager votre vision de l’entreprise ouvertement et activement afin que les employés puissent se l’approprier.
- Arrêtez d’essayer de motiver les gens en construisant un environnement qui leur permette d’évoluer et de s’auto-diriger. S’ils comprennent la vision de l’étape 2, ils s’occuperont du reste pour autant que vous leur en laissiez l’opportunité.
- Restez vigilant. Pour maintenir la liberté de votre entreprise, soyez le garant de sa culture par une vigilance de tous les instants.







