Libérer les salariés : une approche Appréciative façon Isaac Getz

Libérer son entreprise en 4 étapes selon Isaac Getz source « Liberté et Cie  » aux Editions Fayard

– Arrêtez de parler, commencez par écouter et mettez-vous au même niveau que vos employés.
– Commencez à partager votre vision de l’entreprise ouvertement et activement afin que les employés puissent se l’approprier.
– Arrêtez d’essayer de motiver les gens en construisant un environnement qui leur permette d’évoluer et de s’auto-diriger. S’ils comprennent la vision de l’étape 2, ils s’occuperont du reste pour autant que vous leur en laissiez l’opportunité.
– Restez vigilant. Pour maintenir la liberté de votre entreprise, soyez le garant de sa culture par une vigilance de tous les instants.

 

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